N2JSoft est une Fintech Saas B2B dans l’expense management. Avec plus de 18 000 clients et 800 000 utilisateurs, dans 82 pays, notre produit fait partie des leaders du marché en France.
Grâce à une équipe - de bonne humeur avant tout - qui place l'Homme au centre de ses préoccupations, nous partageons le projet commun de devenir le leader européen de la gestion des notes de frais.
Wer sind wir?
N2F ist ein schnell wachsendes, französisches Fintech mit ca. 150 Mitarbeitenden, das innovative SaaS-Lösungen im Bereich Smart Spend Management (Reisekostenabrechnungen, Firmenkarten & Eingangsrechnungen) bietet.
Unser junges und freundliches Team stellt die Menschen in den Mittelpunkt. Wir arbeiten im Start-Up-Modus, wachsen schnell und verfolgen alle das gemeinsame Ziel, europäischer Marktführer und Vorreiter bei der Verwaltung von Reisekostenabrechnungen zu werden.
Unser Anspruch: Firmen aus dem Papier-Chaos zu holen.
Bist du dabei?
Als Sales Development Team Lead DACH bist du - in direkter Zusammenarbeit mit dem Head of Sales DACH und dem SDR-Manager - für die Kaltakquise zur Vermarktung unserer N2F-Lösung (Reisekostenabrechnung - Firmenkarten - Eingangsrechnungen) in der DACH-Region verantwortlich, um zusammen mit Deinem Team die Anzahl der SQLs (Sales Qualified Leads) in der DACH-Region kontinuierlich zu steigern.
Mit hervorragendem Sales-Wissen, People Skills und Motivation für Dein Team und unsere Lösung arbeitest Du aktiv an der Erfolgsgeschichte von N2F in der DACH-Region mit.
Deine Hauptaufgaben: (80% SDR & 20% Management) :
Zusammenarbeit mit dem Head of Sales DACH und dem SDR-Manager bei der Festlegung der individuellen und kollektiven Ziele sowie bei der Überwachung der Erreichung dieser Ziele.
Führung und Motivation des DACH-SDR-Teams.
Mitwirkung bei Rekrutierung und Onboarding neuer SDRs im DACH-Markt
Regelmäßiges Reporting der DACH-SDR-Aktivitäten
Du nimmst gezielt Kontakt mit Entscheidungsträger(innen) auf und personalisierst deine Nachricht (Telefon, LinkedIn, E-Mail usw.), um Inbound und Outbound Leads zu generieren, sie zu qualifizieren und Verkaufsgespräche zu vereinbaren
Du bist kreativ und suchst nach neuen Wegen Leads zu generieren
Die Telefonakquise macht fast 70 % deiner Arbeitszeit aus. Dein Ziel ist es, 60 Anrufe pro Tag zu tätigen
Du besuchst Messen und andere Veranstaltungen, um Dich mit Ausstellern auszutauschen
Du pflegst deine Kundendaten in unserem CRM (Hubspot)
Requirements:
Was wir von dir erwarten:
Du hast min. 5 Jahre (SaaS-) SDR-Erfahrung, idealerweise als Top-SDR.
Du bist in der Lage, analytisch und strategisch zu denken.
Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift und beherrschst Englisch
Du bist ein Hunter, kreativ & positiv eingestellt und hast eine sehr dynamische Persönlichkeit
Du hast Fantasie und schlägst gerne neue Lösungen vor, um deine Ziele zu erreichen
Du hast keine Angst, zum Telefon zu greifen und deine potenziellen Kunden zu überzeugen!
Du bist sehr kontaktfreudig und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (verbal und schriftlich)
Du bist lernbegierig und möchtest dich stetig weiterentwickeln, aber auch deine Kollegen und das Unternehmen voranbringen
Du verfolgst die Qualitätspolitik des Unternehmens
Es ist ein Pluspunkt, wenn:
Du einige dieser Tools beherrschst: LinkedIn, Pipedrive, Ringover, Modjo, Hubspot…
Du andere Sprachen beherrschst! Insbesondere Französisch.
Warum solltest du bei uns mitmachen?
Benefits:
Arbeite remote aus ganz Deutschland
Komplette Homeoffice Ausstattung: (Laptop, Headset, Maus, Tastatur & Bildschirm)
28 Tage Urlaub pro Jahr
Ein sehr gutes Provisionsmodell (für ausgemachte Termine sowie Beteiligung beim Verkauf durch unseren Account Executive, Erreichen von Team Targets etc.)
Alle 3 Monate eine bezahlte Onsite Woche im Headquarter in Montagnat (Frankreich)
Kommunikation auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen
Eine gute Einarbeitung durch deinen Manager (neue Programme, Training Deines Pitches etc.)
Regelmäßige Veranstaltungen & Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Karaoke etc.)
Neben einem jungen und dynamischen Team in einem Fintech mit einer Scale-up-Atmosphäre sind wir gerade stark am Wachsen - Anstieg des Umsatzes von 10.7 auf 15.9 Millionen Euro in nur einem Jahr.
Wir arbeiten auf internationaler Ebene und lösen internationale Kundenanforderungen.
Gehalt: 45.000€ (fix) - 65.000€ (OTE) pro Jahr